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苏 强:探析党建思想政治工作对企业文化建设的促进作用

作者: admin 来源:未知 发布时间:2020-07-09

  党的十九大报告指出,党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。在党建思想政治工作和企业文化中,我们要增强道路自信、制度自信、理论自信、文化自信,让两者发挥出先进性、优越性。

  现代化企业的党建工作要强化思想引领的作用,要保证企业内部员工思想统一,行为一致,能够在正确的思想指引下积极开展相应的业务活动。要注重思想建设与企业文化的紧密结合,在开展党建工作的时候,需要借鉴企业文化建设的理论成果,培养员工的忠诚意识和敬业精神,企业要不断创新文化宣传工作,要体现出时代特点,增强员工的思想境界,使得员工在工作的过程中能够达成企业文化的认同。企业应当开展多样的文化活动,在一系列主题鲜明、内容丰富的文化活动影响下,保证员工能够接受正确的思想教育,提升个人修养。

  实现对优秀文化内涵的继承与弘扬,注重对员工思想的引导与规范,进而促进企业健康文化的形成,促进员工在实际工作中形成良好的职业道德。在具体实施时,企业可以引导员工在工作中严格遵循道德标准,做好对自身行为的规范和约束。通过这种方式的运用,能够促进企业文化建设的有效实现。这就需要企业管理者提升自身的领导力,强化个人素养,具有较强的人格魅力。同时也需要保证党组织的先进性和优越性,要牢牢把控意识形态建设,促进党员干部发挥模范带头作用,履行好自身的职责,引领基层党组织不断向前发展。

  想要保障企业党建工作的效果,就必须积极完善相应的制度建设。企业的党组织应当根据企业现阶段的发展目标和运营状况,完善管理制度,并且要保证制度能够落到实处,发挥对员工行为引导和规范的作用。企业的制度建设要本着求真务实的原则,强化对日常工作的管理,使得员工能够在良好的管理范围下,自觉规范自己的言行,提高自己的职业素养,严格要求自己,努力完成相应的考核目标。另外,企业的党组织保证党建工作的科学性和规范性,管理制度的制定需要与时俱进,展现人文关怀,为每个员工提供必要的保障,从而激发员工们的职业使命感与认同感,为企业的发展尽心竭力。

  企业要加强反腐倡廉建设与企业文化之间的融合,深入开展廉洁文化相关建设,进而推动有关惩防体系的建设,要努力营造相对优良的内外部环境。要积极地创建企业的文化价值以及有关廉洁文化的愿景。灵活、合理地开展廉洁文化的相关活动,贯彻执行廉洁文化的价值观。运用多种方式加强反腐倡廉的相关教育,营造良好的廉洁氛围。党建工作中需将勤政务实和廉洁从政作为契机,将党风廉政相关教育活动全面贯彻、落实,促进党员干部在政治理论水平方面的不断提升,使其在工作中强化自身廉政意识,并且综合运用多种方式不断提升自身修养,进而实现对素质高、技能强的党员干部队伍的建设。除此之外,应注重对党员监督机制和党员约束机制的完善,借此来强化党员干部的思想防线和道德防线,使其能够在日常工作中自觉抵制腐败思想,这样才能使党员干部在模范带头方面的作用得以充分发挥,将工作充分扎根在人民群众内部当中,更好的为人民群众服务。